Oferty pracy

  • Główny specjalista do spraw działu IT

    oferta w pliku pdf do pobrania

    Stanowisko: Główny specjalista do spraw działu IT

    Miejsce pracy: Warszawa

    Zakres obowiązków:

    1. Zarządzanie zespołem Działu Informatyki

    2. Obsługa systemów informatycznych funkcjonujących na uczelni w tym USOS

    3. Wdrożenia informatyczne- konsultacje

    4. Udział w procesach zakupów IT

    5. Nadzorowanie archiwizacji i kopii bezpieczeństwa danych informatycznych

    6. Nadzór i udział w utrzymywaniu, administrowaniu, rozwoju i ciągłej modernizacji sieci komputerowych, infrastruktury serwerowej i związanych z nimi środowisk informatycznych

    7. Opracowywanie procedur i dobrych praktyk w obszarze IT

    8. Nadzór nad bezpieczeństwem danych przetwarzanych w uczelnianych systemach IT i współpraca z inspektorem ochrony danych w tym zakresie

    9. organizacja bieżącego wsparcia użytkowników w zakresie sprzętu i oprogramowania

    10. udzielanie zaleceń dotyczących zapewniania bezpieczeństwa informacji w obszarze teleinformatycznym w UMFC

    Wymagania:

    - wykształcenie wyższe informatyczne lub techniczne (profil informatyka lub pokrewne)

    - doświadczenie w pracy na stanowisku informatyka/ kierownika działu informatyki w szkolnictwie wyższym

    - znajomość przepisów z zakresu ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym

    - znajomość przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, wymagań dla systemów teleinformatycznych w sektorze publicznym oraz systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji

    - znajomość języka angielskiego na poziomie zapewniającym sprawną komunikację w mowie i w piśmie

    - doświadczenie we wdrażaniu systemów informatycznych obsługujących organizację wielodziałową

    - dobra organizacja pracy

    - mile widziana znajomość przepisów Ustawy Prawo Zamówień Publicznych oraz znajomość Biuro Rektora i Senatu dokumentów programów operacyjnych, rekomendacje Prezesa Urzędu Zamówień Publicznych dotyczące udzielania zamówień publicznych na dostawy z zakresu IT

    Poszukujemy osoby o wysokiej kulturze osobistej, komunikatywnej, otwartej na kontakty z innymi, potrafiącej szybko się uczyć i pracować pod presją czasu.

    Oferujemy:

    - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełen etat)

    - pakiet ZFŚS , - uczestnictwo w szkoleniach i kursach

    - miłą atmosferę w miejscu pracy

    - pomoc we wdrożeniu na stanowisku pracy

    Kandydaci proszeni są o składanie CV oraz oświadczenia dot. przetwarzania danych osobowych przez UMFC, drogą elektroniczną na adres: rekrutacja-praca@chopin.edu.pl do dnia 30.06.2022

    Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

     

     

     

  • Bibliotekarz / młodszy bibliotekarz

    oferta w pliku pdf do pobrania 

    Stanowisko: bibliotekarz / młodszy bibliotekarz

    Miejsce pracy: Warszawa Zakres obowiązków:

    • Opracowanie zbiorów bibliotecznych w katalogu elektronicznym ALEPH (szczególnie nuty), współkatalogowanie w ramach NUKAT.

    • Obsługa użytkowników Biblioteki – udostępnianie materiałów bibliotecznych w wypożyczalni, czytelni, fonotece.

    • Udzielanie informacji o zbiorach Biblioteki UMFC oraz innych bibliotek, informacja naukowa.

    • Selekcja zbiorów, przygotowywanie list i redystrybucja dubletów wśród innych bibliotek.

    • Udział w projektach realizowanych przez bibliotekę, promocja działań jednostki.

      Wymagania:

    • wykształcenie wyższe muzyczne lub muzykologiczne (na stanowisko młodszego bibliotekarza – przynajmniej licencjat, na stanowisko bibliotekarza – magister),

    • znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodne komunikowanie się w mowie i piśmie,

    • biegła umiejętność obsługi komputera (środowisko Windows, pakiet Microsoft Office),

    • bardzo dobra umiejętność organizacji pracy,

    • dyspozycyjność (przynajmniej raz w tygodniu dyżury popołudniowe),

    • rzetelność, wysoka kultura osobista, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.

      Dodatkowymi atutami będą:

    • doświadczenie w pracy w bibliotece,

    • znajomość polskich i zagranicznych baz danych oraz bibliotek cyfrowych,

    • orientacja w zasadach działania bibliotek (w szczególności muzycznych i naukowych) w Polsce

      i za granicą, znajomość przepisów dotyczących bibliotek,

    • znajomość oprogramowania do edycji grafiki.

      Oferujemy:

    • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełen etat),

    • pakiet ZFŚS,

    • uczestnictwo w szkoleniach i kursach,

    • miłą atmosferę w miejscu pracy,

    • pomoc we wdrożeniu na stanowisku pracy.

    Kandydaci proszeni są o składanie CV oraz oświadczenia dot. przetwarzania danych osobowych przez UMFC, drogą elektroniczną na adres: rekrutacja-praca@chopin.edu.pl do 26 czerwca 2022 r.
    Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

     

     

  • Referent ds. administracyjnych/Doradca zawodowy

    oferta w pliku pdf do pobrania

    Zatrudnienie realizowane jest w ramach projektu pn. „Talenty muzyczne na drodze do mistrzostwa i sukcesu zawodowego” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój na lata 2014-2020 nr wniosku POWR.03.05.00-00-Z223/18, Oś priorytetowa III Szkolnictwo wyższe dla gospodarki i rozwoju, Działania 3.5. Kompleksowe programy szkół wyższych.

    Zakres obowiązków:

    • pomoc studentom w wyborze odpowiedniego zawodu, miejsca zatrudnienia, zgodnie z wykształceniem i kierunkiem studiów;
    • pomoc studentom w uzyskaniu informacji o szkoleniach, możliwościach dalszego kształcenia, podnoszenia kompetencji i potwierdzania kwalifikacji;
    • pomoc studentom w aktywnym poszukiwaniu pracy;
    • diagnoza potencjału i preferencji zawodowych studentów, analiza informacji z uwzględnieniem ich doświadczenia zawodowego, kwalifikacji, motywacji, uzdolnień, zainteresowań i predyspozycji zawodowych, sytuacji materialnej i sytuacji rodzinnej;
    • porady indywidualne w zakresie zakładania działalności gospodarczej (obejmujące m.in. kwestie prawne, pozyskiwanie finansowania, ochrony własności intelektualnej i komercjalizacji wyników badań naukowych),
    • doradztwo w zakresie nazwania osobistych kluczowych kompetencji, określenia indywidualnych celów zawodowych.

    Wymagania:

    • wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym. Preferowane wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku: zarządzanie, prawo, psychologia, doradztwo zawodowe;
    • co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w zakresie doradztwa zawodowego lub doradztwa w zakresie przedsiębiorczości (w ostatnich 5 latach), poświadczone odpowiednimi dokumentami;
    • posiada aktualną wiedzę z zakresu przepisów prawa normujących prowadzenie działalności gospodarczej oraz podstaw ochrony własności intelektualnej;
    • posiada umiejętności trenerskie zdobyte w toku działalności zawodowej.
    • mile widziana pogłębiona wiedza w dziedzinie rynku muzycznego.

    Oferujemy:

    • ciekawą pracę w młodym i ambitnym zespole uczelni o światowej renomie;
    • szansę wdrażania własnych pomysłów i samodzielnej realizacji zadań;
    • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełen etat);
    • pakiet ZFŚS;
    • uczestnictwo w szkoleniach i kursach;

    Kandydaci proszeni są o składanie CV, listu motywacyjnego oraz oświadczenia dot. przetwarzania danych osobowych przez UMFC, drogą elektroniczną na adres: rekrutacja-praca@chopin.edu.pl do dnia 20 czerwca 2022 r.

    Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

     

     

     

  • Pomocniczy pracownik obsługi

    oferta w pliku pdf do pobrania

    Zakres obowiązków:

    - Utrzymywanie porządku i czystości w wyznaczonym przez przełożonego rejonie (powierzchnie dydaktyczne/sanitariaty/pokoje gościnne/części wspólne).

    - Uzupełnianie na bieżąco papieru, ręczników i mydeł w płynie w toaletach należących do wydzielonego rejonu.

    - Wykonywanie generalnych porządków w okresie ferii zimowych i letnich.

    - Dbałość o sprzęt gospodarczy, który pracownik otrzymał na swoje wyposażenie i używa do wykonywania pracy.

    - Dbałość i odpowiedzialność za środki, które pracownik otrzymał do realizacji zleconej pracy oraz zużywanie ich zgodnie z potrzebami.

    - Sprzątanie zgłaszanych przez pracowników Administracji nieczystości oraz uzupełnianie zgłoszonych braków papieru i mydła.

    - Bieżące utrzymanie w czystości częściach ogólnodostępnych.

    - Praca wg harmonogramu.

    - Wykonywanie innych prac zlecanych przez bezpośredniego przełożonego w ramach posiadanych umiejętności.

    Wymagania:

    • Mile widziane doświadczenie jako osoba sprzątająca w budynku komercyjnym, przemysłowym lub administracji publicznej
    • Uczciwość
    • Dyskrecja
    • Ukierunkowanie na klienta
    • Umiejętność pracy w zespole
    • Umiejętność dostosowania się i elastyczność

     Oferujemy:

    • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
    • praca w systemie zrównoważonego czasu pracy w godzinach 6:00-14:00
    • możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

    Kandydaci proszeni są o składanie CV, listu motywacyjnego oraz oświadczenia dot. przetwarzania danych osobowych przez UMFC, drogą elektroniczną na adres: rekrutacja-praca@chopin.edu.pl do dnia 24 lipca 2022 r.

    Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.