Rekrutacja dla pedagogów i pracowników

Zasady rekrutacji pedagogów i pracowników w ramach programu Erasmus+

1. Do udziału w programie są uprawnieni pracownicy uczelni będący obywatelami 27 krajów UE, trzech krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego: Islandia, Lichtenstein, Norwegia uczestniczących w programie Erasmus+, a także osoby mające kartę stałego pobytu lub status uchodźcy w jednym z tych krajów.

2. Nauczyciele akademiccy oraz pracownicy mogą wyjechać do uczelni zagranicznej posiadającej Kartę Erasmusa, i z którą UMFC podpisało umowę bilateralną o wymianie kadry naukowo-dydaktycznej w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych (wykładów, seminariów, warsztatów) lub odbycia szkolenia w ramach programu Erasmus+.

3. Pobyt w uczelni zagranicznej musi zostać zrealizowany między 1 października danego roku a 30 września roku przyszłego i może trwać od kilku dni do maksymalnie 6 tygodni.

4. Jeżeli pobyt trwa jeden tydzień lub krócej nauczyciel zobowiązany jest przeprowadzić co najmniej 8 godzin dydaktycznych.

5. Chęć wyjazdu w ramach Programu Erasmus+ wykładowca lub pracownik zgłasza Uczelnianemu Koordynatorowi Programu Erasmus+ lub Prorektor ds. zagranicznych UMFC.

6. Wykładowcy mogą zgłaszać zaproszenia uczelni zagranicznych do prowadzenia wykładów lub masterclass Koordynatorowi Programu Erasmus+.

7. Przed wyjazdem nauczyciel akademicki zobowiązany jest ustalić planowany program dydaktyczny Teaching Mobility Agreement/Training Mobility Agreement, który musi zatwierdzić uczelnia macierzysta i uczelnia goszcząca.

8. Wykładowcy zainteresowani wyjazdami w ramach programu Erasmus+ zobowiązani są do przedłożenia propozycji — planu wykładów, warsztatów czy seminariów oraz CV w języku kraju docelowego lub w języku angielskim, jeżeli dana uczelnia zagraniczna wymaga tego rodzaju dokumentów.

9. Podczas kwalifikacji pedagogów ubiegających się o wyjazd w ramach programu Erasmus + uwzględniane są: doświadczenie zawodowe, kompetencje językowe, liczba wyjazdów danego wykładowcy w ramach programu Erasmus+.

10. Każdy z wykładowców, któremu został przyznany grant zobowiązany jest niezwłocznie po przyjeździe z uczelni zagranicznej dostarczyć dokumenty potwierdzające wcześniej uzgodnioną realizację Mobility Agreement oraz wypełnić ankietę on-line, którą otrzymuje automatycznie po powrocie.

11. Akceptację i wybór wykładowców/pracowników wyjeżdżających w ramach programu Erasmus+ dokonuje Prorektor ds. zagranicznych UMFC wraz z Uczelnianym Koordynatorem Programu Erasmus+.

12. Liczba realizowanych wyjazdów jest ograniczona kontraktem z Fundacją Rozwoju Systemu Edukacji oraz przyznanymi środkami z FRSE. Może być modyfikowana w zależności od długości pobytu i liczby wyjazdów oraz przyznawania dodatkowych funduszy na realizację mobilności.

Zasady finansowania stypendiów dla pedagogów i pracowników w ramach programu Erasmus+

1. Stypendium wypłacane z budżetu programu Erasmus+ pozwala na pokrycie części kosztów związanych z realizacją Teaching Mobility Agreement/Training Mobility Agreement na uczelni zagranicznej.

2. Wysokość kwoty grantu przeznaczonej na wyjazd w ramach programu Erasmus+ zależy od: wysokości środków przyznanych uczelni przez Narodową Agencję, liczby ubiegających się i zakwalifikowanych wykładowców, rzeczywistego czasu potrzebnego realizacji Teaching Mobility Agreement/Training Mobility Agreement oraz grupy krajów, do których dana uczelnia należy (maksymalne stawki stypendiów wybranych grup krajów określa Narodowa Agencja).

3. Wysokość przyznanego stypendium nie może przekroczyć kwot maksymalnych stawek obowiązujących w programie Erasmus+. Każdy wykładowca lub pracownik może mieć doliczony jako wsparcie indywidualne dzień podróży przed mobilnością lub/i dzień podróży po mobilności.

4. Dodatkowe dni przeznaczone na podróż dotyczą wszystkich pedagogów i pracowników, jeżeli pozwala na to wysokość dofinansowania z FRSE w roku akademickim.

5. Z każdym nauczycielem akademickim oraz pracownikiem zakwalifikowanym na wyjazd w ramach programu Erasmus+ zostaje sporządzona pisemna umowa.

6. Osoby o dużym stopniu niepełnosprawności mogą ubiegać się o dodatkowe środki na wyjazd ze specjalnego funduszu programu Erasmus + dla osób niepełnosprawnych.

Gdzie ubiegać się o wyjazd w ramach wymiany Erasmusa+?

O wyjazd można ubiegać się tylko w miejscu zatrudnienia. To szkoły wyższe wnioskują o fundusze na wyjazdy pracowników, realizują je, określają wysokość stypendium i wypłacają je. Rekrutacja kandydatów odbywa się na bieżąco w roku akademickim, w którym realizowany jest kontrakt.

Szczegółowych informacji o możliwościach udziału w programie Erasmus+ i współpracy z partnerami w innych krajach oferowanych przez Państwa uczelnię udzieli uczelniany koordynator programu Erasmus+ lub pracownicy biura współpracy z zagranicą.